Brasil: la FENAJ advierte que la mitad de lxs periodistas sufre depresión, insomnio y estrés

Brasil: la FENAJ advierte que la mitad de lxs periodistas sufre depresión, insomnio y estrés

La Federación Internacional de Periodistas (FIP) expresa su preocupación ante los resultados del estudio sobre condiciones laborales y salud mental realizado conjuntamente por la Federación Nacional de Periodistas (FENAJ) y Fundacentro. Junto al sindicato se suma al reclamo para que las empresas de medios asuman la responsabilidad sobre la organización del trabajo y adecuen las normas de prevención de riesgos psicosociales.

16 sep 2026

Noticias FIP
Brasil: la FENAJ advierte que la mitad de lxs periodistas sufre depresión, insomnio y estrés

Crédito: FENAJ

La investigación "Condiciones Laborales y Salud Mental de los Periodistas en Brasil", desarrollada entre diciembre de 2024 y octubre de 2025, ofrece un diagnóstico devastador sobre el costo humano de la actividad informativa.

El 50,2% de los encuestados reporta síntomas de depresión, mientras que un 47,8% padece estrés, un 47,9% sufre de insomnio y un 35,8% padece ansiedad en niveles que van de moderados a extremadamente graves. Este deterioro psicológico está intrínsecamente ligado a la violencia en el entorno de trabajo: hasta un 37% afirmó haber sido víctima de acoso moral y un 30,4% sufrió ciberacoso. Asimismo, el 61,1% percibe un escaso apoyo en sus empresas y un 21,5% consume alcohol en niveles de riesgo asociados a las condiciones laborales adversas, lo que ha reducido la capacidad de trabajo de más del 84% de la categoría a niveles moderados o bajos.

"El estudio pone de manifiesto algo que nosotros, en la FENAJ y en los sindicatos, ya veníamos percibiendo en el día a día: el modelo de trabajo actual conlleva un costo humano muy elevado”, señaló la presidenta de la organización sindical, Samira de Castro. “El periodista se ve sometido a situaciones de estrés, sobrecarga y sufrimiento que no pueden normalizarse como parte de la profesión”, añadió.

Asimismo señaló que la responsabilidad “no puede recaer individualmente sobre el trabajador” ya que no se trata de que “sepa gestionar mejor la presión”. “Cuando el sufrimiento está vinculado a la organización del trabajo, es necesario debatir sobre dicha organización. La salud mental es también una cuestión de derechos laborales y de responsabilidad de los empleadores", concluyó.
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