La histórica opinión consultiva de la CIJ surge tras la remisión por parte de la OIT, en noviembre de 2023, de un caso relativo a una controversia interna entre trabajadores, empleadores y gobiernos sobre el alcance del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación de 1948, el n° 87. La CIJ dictaminó que el derecho de huelga no puede excluirse del tratado, a pesar de no existir ninguna referencia explícita al mismo.
El fallo reconoció que el derecho a huelga está protegido por el Convenio 87 de la OIT. El Consejo de Administración de la Organización tiene previsto abordar el fallo en su próxima sesión, en noviembre de 2026.
El Secretario General de la FIP, Anthony Bellanger, declaró: “Este fallo de la CIJ representa una gran victoria para el movimiento sindical. El derecho a huelga es un elemento esencial del derecho de sindicación y un instrumento fundamental para los trabajadores en su lucha por mejorar sus condiciones laborales. Numerosas victorias para periodistas y trabajadores de los medios de comunicación en todo el mundo se han logrado gracias al derecho a la huelga. Esperamos que la OIT acate el fallo de la CIJ e instamos a periodistas y trabajadores de los medios de comunicación a sumarse a la lucha por salarios justos, condiciones de trabajo dignas y la defensa de los derechos laborales”.
Por su parte, Santiago Ortíz, presidente de FEPALC consideró el fallo como “un avance histórico y un logro trascendental del movimiento sindical a nivel global”. “En América Latina, esta reafirmación representa un pilar fundamental para robustecer las herramientas que el movimiento obrero ha conquistado con lucha, como la libertad sindical y, sobre todo, el derecho a huelga. En un contexto donde gobiernos de extrema derecha intentan imponer políticas neoliberales que recortan derechos laborales, reafirmamos nuestra convicción en la acción colectiva y la solidaridad de los sindicatos, como instrumentos vitales para defender la democracia y la justicia social”, concluyó.